Le gouvernement nigérien a adopté, lors d’un conseil des ministres tenu le jeudi 4 septembre, l’ adoption de projets de décrets visant à réformer la fonction publique. Ces décrets mettent en œuvre la réforme de l’âge de départ à la retraite, fixé à 62 ans, et instaurent une évaluation annuelle obligatoire de la performance de chaque agent, avec entretien individuel et procès-verbal.
Par ailleurs, ces mesures visent à améliorer l’efficacité du service public en mettant en place un système d’évaluation annuel de la performance des agents. Cette évaluation permettra de mesurer les compétences et les réalisations de chaque agent, et de prendre des décisions éclairées concernant leur carrière.
En somme, l’adoption de ces décrets est un pas important vers une fonction publique plus efficace et plus performante. La mise en œuvre de ces mesures permettra de renforcer la capacité de l’État à fournir des services de qualité aux citoyens, et de promouvoir un développement économique et social durable.
